Chatwork、採用サイトをリニューアル

ビジネスチャット「Chatwork」（https://go.chatwork.com/ja/）を提供するChatwork株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役CEO：山本正喜）は、採用サイトをリニューアル公開したことをお知らせいたします。また、社員インタビューを載せたオウンドメディア「Cha道（ちゃどう）」もあわせて公開しました。

■ 採用サイト
https://recruit.chatwork.com/

■ オウンドメディア「Cha道」
https://chado.chatwork.com/

Withコロナ時代に突入し、多様な働き方が求められる社会情勢の中で、当社が属するビジネスチャット市場は急成長が見込まれています。そのような環境の中、当社はビジネスチャット市場において中小企業における圧倒的なシェアを確立し、各種SaaSサービスとの連携や経営支援サービスの提供などを通して中小企業のDX（デジタルトランスフォメーション）を支援し、ビジネスの基盤となる「ビジネス版スーパーアプリ」構想を描いています。

この構想を達成するために、優秀な人材の確保は急務の経営課題です。そのため、当社は採用を加速させており、従業員数は2020年10月末日時点で154人と、2019年12月末と比較しておよそ1.4倍になっています。

（四半期ごとの従業員推移）

今後当社は一層採用活動を強化する方針で、その一環として、成長意欲のある候補者の方が当社のミッション・ビジョンに共感し、関心を持っていただけるように、コアメッセージを新たに「野心と確信。」として採用サイトをリニューアルしました。

採用サイトはEVP（Employee Value Propositionの略。直訳すると「従業員価値提案」）※の要素を盛り込んだ設計で、当社が大切にしている価値観や、従業員に提供できる環境、目指している方向性を言語化し、インフォグラフィックスなども交えて紹介しています。

「Cha道」はChatworkにまつわる「ヒト」に焦点を当てたオウンドメディアで、従業員のインタビューをはじめ、社内の雰囲気が伝わる記事など、当社への理解が深まる情報を継続して発信していく方針です。

当社はこの度の採用サイトと「Cha道」の公開を通して、これまで以上に採用におけるミスマッチを無くし、優秀な人材の確保を目指してまいります。

※ 企業が従業員に対して提供できる価値のこと。1人ひとりが異なる技能、能力、経験を持つ従業員に対して、企業はどのような価値を示せるのかを言語化したもの。