recruit

今日の仕事が明日の世界を変えていく。

Chatworkは、ともに夢を追いかける仲間を募集中。スキルも意識もプロフェッショナル、そんなあなたのご応募をお待ちしています。

求める人物像

スキルに加え、この3つを持ち合わせている方を歓迎します。

  1. ミッションに共感し、同じ未来を目指せる
  2. 主体性を持って、オープンにコミュニケーションできる
  3. ちょっとした遊び心を大切にできる

募集職種

Chatworkでは現在、以下の職種について募集をしています。

  • エンジニア・リードエンジニア

    ユーザーとしての目線を持ち、自分で工夫して開発ができる方。

    募集要項
  • ディレクター

    メンバーと協力し合ってChatworkの未来を設計できる方。

    募集要項
  • マーケティング

    Chatworkのマーケティング戦略を企画、推進できる方

    募集要項
  • ダイレクトセールス

    一歩先の働き方を提案し、Chatwork導入の推進ができる方。

    募集要項
  • コーポレート

    Chatworkのビジネスを支え推進することができる方。

    募集要項
  • オペレーション企画

    最適な業務プロセスを考え、より良いサービス提供につなげられる方。

    募集要項
  • インターンシップ

    Chatworkの開発など、実際の業務を体験したい方。

    募集要項

スタッフインタビュー

あなたが未体験の働き方。いま働いているスタッフの声は、きっと手がかりになると思います。

プロダクトを通して世の中の働き方を変える、こんな挑戦ができるのはChatworkだけだと思いました。

セールス
樫山 知拓

合理的な理由があれば、やりたいことができる。こんな環境、ほかにないと思います。

モバイルエンジニア
宮下 竜大郎

Chatworkが暮らしに根づく未来に向けて。技術を学び続けます。

フロントエンドエンジニア
吾郷 協

サイトづくりからブランディングまで。デザイナーの舞台は広がるばかりです。

Webデザイナー
端山 佳枝

次世代Chatworkの開発をリードしつつ、自らも成長しています。

Scalaエンジニア
加藤 潤一

ユニークな制度

スタッフが発案し、スタッフが使う。「こんな働き方ができたらいいな」を形にしています。

  • 最新デバイス
    購入支援制度

    デバイス購入費の半額を支給。新しい技術やデザインに触れる機会を支援する制度。iPhone, Apple Watchをはじめとするガジェット類。(限度額あり)

  • ヘルシー部活
    制度

    スタッフの健康維持・促進を促すため、運動をする部活動に対し、部費を四半期に14,000円支給する制度。

  • ゴーグローバル
    制度

    海外旅行の費用を14,000円支給。スタッフの知見を広げるため、海外旅行の費用を支援する制度。

  • 出産立ち会い制度

    お子様の出産に確実に立ち会うことができるように在宅勤務ができる制度。(産前4週、産後8週までは在宅勤務が可能)

  • 採用紹介制度

    スタッフからの紹介で入社につながったら、紹介ボーナスを500,000円支給する制度。紹介したい人を事前に食事に誘う際の飲食代14,000円も支給。

  • セミナー受講制度

    最新情報やスキルが学べるセミナーや勉強会の受講費用の全額負担。

  • ゴーホーム制度

    実家へ帰省する費用を1回につき14,000円支給(配偶者がいれば+14,000円)。スタッフと家族との関係を大切にしてもらうための制度。

  • 飲み会制度

    スタッフ間の交流を深めるために、スタッフへ飲み会代を支給する制度。4,000円/回。※自由参加

  • 表彰制度

    半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度。

  • バースデイ制度

    パートナーの誕生日に食事代の14,000円を支給。日頃支えてくれているパートナーへ感謝の気持ちを込めた制度。

  • お部屋探し
    支援制度

    引っ越しを考えているスタッフの部屋さがしコンシェルジュサービスを使える制度。(物件探し代行、家賃交渉、仲介手数料半額)

  • 椅子選択制度

    デスクワークが主体であるため、椅子の善し悪しは健康を維持する上で大切。そこでスタッフが使いやすい椅子を選べるようにしました。

  • ランチトーク制度

    仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給します。

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選考ステップ

Chatworkは、企業文化を大事にする会社です。そのため「体験入社」を設け、お互いの相性を確かめています。
未来の同僚に会ってみる、そんな気持ちでおいでください。

  1. 1. 応募
    WEBサイトからの応募をお願いいたします。
  2. 2. 面接
    面談は1〜2回、二人の面接官によりおこないます。
  3. 3. 体験入社
    「1日体験入社」をしていただき、実際の業務に当たっていただきます。