募集職種 コーポレート

ChatWorkのビジネスを支え推進することができる方。

コーポレートの仕事

ChatWorkは、ビジョンである「世界の働き方を変える」を実現させるため、日々チャレンジを続けています。

その中でコーポレートは、会社組織が最大限に機能するように各部署や事業を支え、プロダクトをより良くしていき、効果を最大化することをミッションとしています。

会社の根幹を担う業務のため責任は大きいですが、とてもやりがいのある仕事です。これからのChatWorkを一緒に創っていける仲間をお待ちしております。

コーポレート募集要項

職務内容

ChatWorkの人事専任者のポジションです。
中途採用を中心に、社員の評価や育成、人事制度設計をおこない、会社で最も重要な「人」の部分の仕事に携わっていただき、会社を成長させる仕事です。
採用担当として、会社に必要な人材確保に努めていただきます。
採用計画の立案から、求人媒体の選定、など採用活動について一貫して携われます。
また、採用のとどまらず会社の成長に合わせた評価軸の作成や、人事採用計画の育成などにも携わりながら、従業員を支える大切な業務です。

・社員採用(中途採用メイン)
・評価制度の企画・実施
・人事企画(人員配置、採用計画、育成計画等の策定)と実施
・人事戦略の策定

どんな業務の経験ができるのか?
・大きな裁量で成長ベンチャーの人事業務に携わることができます。
・採用が中心となりますが、それにとどまらず、人事全般をお任せいたします。
・戦略の策定から実践まで幅広く人事業務の経験を積むことができます。

必要なスキル・経験
  • 事業会社での人事経験
  • 中途採用(計画策定、オペレーション)の実務経験
あると望ましいスキル
  • 人事戦略策定の経験がある方
  • 人事企画実務の経験がある方
  • 評価制度の策定・運用の経験がある方
  • ベンチャーや中小企業での人事経験がある方
求める人物像
  • 当社の理念やビジョンに共感していただける方
  • 当事者意識を持ち自ら提案し新しい仕事を作っていける方
  • チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
  • サポーティブに働ける方
  • 問題を発見し、それに対して企画提案ができる方
  • 未経験の業務でも積極的に取り組む姿勢
  • 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
  • 社員の目線で一緒に会社の成長を喜べる方
  • 実際に手を動かすことをいとわない方
雇用形態

正社員

勤務地

東京オフィス 東京都港区芝公園 3-4-30-7F

待遇・福利厚生
  • 半年俸制(半期に一度の評価を行い決定いたします)
    ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
  • 完全週休2日制(土日・祝日)
  • 年3回の10連休以上の長期休暇取得推奨(年末年始・GW・夏季休暇)
  • 慶弔休暇
  • 産休, 育休
  • 産前産後休暇
  • 各種社会保険完備
制度
  • 最新デバイス購入支援制度
  • チャット保健室制度
  • ヘルシー部活制度
  • ゴーグローバル制度
  • 出産立ち会い制度
  • 採用紹介制度
  • セミナー受講制度
  • ゴーホーム制度
  • 飲み会制度
  • 表彰制度
  • バースデイ制度
  • お部屋探し支援制度
  • 椅子選択制度
  • ランチトーク制度
各制度の詳細はこちらをご覧ください
手当
  • 住宅手当
  • 出張手当
  • 扶養手当
  • 通勤手当
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